연구 검색 결과 (89건)
... ‘난제 해결형·포괄적 지원’을 통한 AX와 ② 산업별 전환역량에 기반한 ‘그린 전환 정책실행 패키지’ 추진 ‘산업 기능별 정책’으로는 산업환경 변화에 대응한 ③ 산업기술, ④ 인력, ⑤ 규제, ⑥ 투자 및 ⑦ 기업생태계 부문별로 세부 정책과제 추진 (산업기술) 성과 중심의 ‘수요지향·시장중심’ 산업기술정책 패러다임으로 전환 (산업인력) 인구 감소에 대응한 맞춤형 인력수급 효율화 (규제) 사후적 산업경쟁력 영향평가와 ‘Top-down형’ 규제개선 체계를 통한 ‘신(新)규제개선 체계’ 도입 (투자) 첨단생태계를 위한 ‘프로젝트 중심’의 ...
... 이해하는 데 유용한 지표 미스매치로 인한 고용 손실은 2010년 1만 2,000개에서 2024년 7만 2,000개까지 증가 최근 미스매치 증가는 경제 전체 구직인원 감소와 산업 간 인력 불균형, 매칭효율성 저하에서 기인하였으며, 이는 노동시장 기능이 구조적으로 약화되고 있음을 시사 경제 전체 구직인원이 코로나19 이전 평균 대비 약 30% 감소하고 고용 비중이 높은 ... 유입을 보장할 수 있는 지원 내용을 사전 검토한 ‘좋은 일자리 정책’이 필요 ② 일자리 이동 비용이 높은 고학력 구직자가 증가할수록 미스매치가 높아지므로 전문인력 수급과 고용 효율성을 동시에 달성할 수 있도록 ‘산업 특화 인재양성’ 지원 방향 수정 ③ 비수도권 인력 분산의 한계를 한국형 퀵스타트(Quick Start) ...
... 완만하게 상승 비수도권의 총고정자본형성(실질)은 2015년 311조 원 → 2023년 354조 원으로 완만하게 상승 지방투자 활성화 및 투자 성과 제고를 위해 투자자 맞춤형 인력 수급이 필요 지방투자 결정 시 맞춤형 인력 수급 여부를 주요한 고려 요인으로 삼음. 투자는 단기적이고 수시로 인력 수요를 창출하여, 지역산업의 인력 수급 불균형을 확대 미국의 ... 한국형 퀵스타트 사업 실효성 제고를 위한 정책 방안 지방투자 활성화를 위한 정부의 노력과 동 사업에 대한 만족도를 고려할 때 사업예산 및 사업 수 확대 지방투자 기업의 다양한 인력 수요에 조응할 수 있도록 사업 프로그램의 고도화 필요 한국형 퀵스타트의 운영 비용을 지방투자촉진보조금에 포함하는 것을 검토 한국형 퀵스타트 사업을 통해 양성된 인력의 장기근속을 ...
동향 검색 결과 (4건)
...업연구원(KIET), 대외경제정책연구원(KIEP), 한국노동연구원(KLI)은 2025년 8월 29일(금) 오후 2시부터 대외경제정책연구원 대회의실에서 「경제학 방법론을 적용한 외국인력 정책 연구」 세미나를 공동 개최하였다. 이번 세미나는 외국인력 유입이 국내 노동시장과 지역경제에 미치는 경제적 효과를 실증적으로 분석하고, 향후 정책적 방향을 모색하기 위해 마련되었다. ... 노동시장 불균형과 외국 인력 유치’를 주제로 ▲한국노동연구원 강동우 선임연구위원이 「이주배경 청년의 취업 상태 변화」를 발표하였고, ▲대외경제정책연구원 장영욱 연구위원이 「노동수급 불균형 해소를 위한 인력 교류 활성화 방안」을 발표하였다. 이어 고려대학교 조희평 교수, 이민정책연구원 장주영 연구위원, 한국조세재정연구원 송경호 연구위원이 패널로 참여하여 심도 있는 ...
산업연구원(KIET)은 2025년 6월 26일(목) 오전 10시 30분부터 12시까지 국립부경대학교 경제학과 김혜진 교수를 초청해 ‘이민이 노동시장, 산업, 인력수급에 미치는 영향’을 주제로 정책 세미나를 개최했다. 이번 세미나는 산업연구원 12층 대회의실에서 진행되었다. 이번 세미나는 KIET 지역경제연구 세미나 시리즈의 다섯 번째 강연으로, 연구진의 실증분석 역량을 강화하고 지역경제 정책연구 아이디어를 발굴하기 위해 기획되었다. 특히 앞선 방법론 중심 세미나에 이어, 이번 강연에서는 이민자 유입 현황과 관련된 국내외 실증연구 문헌을 종합적으로 검토함으로써, 저출산·고령화·인구소멸 등 인구위기에 대응할 수 있는 지역경제 정책 개발의 실질적 기초를 마련하고자 하였다. ...
· 중국 인력수급 구조적 모순에 직면
소통 검색 결과 (203건)
... 과제, 주력산업 경쟁력 강화 및 신성장동력 산업 육성 방안 등 4대 분야 10대 정책 과제를 제안했다. 구체적으로는 △AX(AI 전환), 그린전환 등 산업 대전환 대응 △산업기술·인력·규제·투자·기업 생태계 등 정책 부분별 핵심과제 △미·중 기술패권 경쟁에 대응한 글로벌 전략 전환 △산업고도화를 위한 주력산업 업그레이드와 미래 신성장동력 확보 등 4대 분야의 10대 ... 걸쳐 변화하는 산업환경에 대응하기 위한 구체적인 정책과제를 추진하라는 제안도 나왔다. 성과 중심의 수요지향·시장중심 산업기술정책으로 패러다임 전환, 인구구조 변화에 대응한 맞춤형 인력수급 시스템 구축, 사후적 산업경쟁력 영향평가와 탑-다운형 규제개선 체계를 통해 새로운 규제개혁 접근 방식 도입 등이 그 예다. 한국 주력산업 경쟁력 강화를 위한 업종별 맞춤형 고도화 전략도 ...
... 마지막 충전이라서 급하게 가고 있는데, 저녁 시간에는 거의 운영을 안 하거든요. 충전소에 따라 밤늦게까지 운영하는 곳도 있지만, 대부분 일찍 문을 닫습니다. 아직 수요가 적고 전문 인력이 상주해야 하기 때문입니다. 접근성을 높이기 위해 '셀프 충전' 실증 사업을 했지만, 확대되진 않았습니다. 지난해 수소차를 산 이명옥 씨. 연료가 절반 이상 남았는데도, 충전소를 찾았습니다. ... 더 가면 선다고 그러더라고. 저기 동두천을 가는데 계속 자주자주 (오류 경고가) 나면서 차가 안 나가는 거예요. 밟아도 제조사에서 16만km까지 무상 수리를 해주고 있지만, 부품 수급이 원활치 않았습니다. 고치는 데 그게 거의 한 달 걸렸습니다. (그럼 한 달 동안 영업을 아예 못 하셨어요?) 못 했죠. 그 어디서 보상 못 받아요. 무상으로 다 이제 그게 보증 기간 ...
전문가 ''위기의 뿌리산업'' 진단 고령화로 제조업 생산성 저하와 인력난 이중고 계속 고용 제도 마련으로 인력·생산성 유지 중소·중견기업의 디지털 전환 지원해야 비자 제도 개선 통한 숙련 외국인 인력 확보 필요 ▲그래픽=손미경 기자 sssmk@ 일할 사람이 없다. 떠나는 이들은 많지만 들어오는 일꾼은 없다. 대한민국 제조업이 &... 피할 수 없는 현실"이라며 지금 대응하지 않으면 숙련 공백과 기술 단절이 고착화될 수 있다고 경고한다. 이들은 중소기업 의 디지털 전환 촉진, 고령자의 디지털 역량 강화, 유연한 외국인력 수급 시스템, 직무 재설계 등을 통한 계속 고용 등 입체적이고 현실적인 해법이 시급하다고 입을 모았다. 또한 고령 근로자의 생산경험을 최대한 살리면서도, 노동 강도와 역할을 재조정하는 ...
연구원소개 검색 결과 (35건)
〇 반도체 , 디스플레이 , 이차전지 , 바이오 , 미래차 등 향후 우리나라의 수출과 부가가치 창출의 핵심축이 될 첨단산업에 우수인재를 적극적으로 유치하고 산업 내에 지속 보유하기 위한 인력수급 정책을 수립 〇 ‘ 산업인력혁신특별법 ’ 의 제정 시점과 맞추어 , 대학 중심 신규인력양성 , 산업 실무 교육프로그램 신설 , 재직자 유지 및 이직 관리 , 우수외국인력 도입이라는 4 대 전략 각각에 대한 구체적인 시행계획을 준비
... 확립으로 산업정책 연구의 허브 기관으로 위상 확보 연구성과 확산을 통한 기관위상 제고 수요자 친화적인 산업통상 관련통계 DB 플랫폼 연구진의 창의적 연구역량 강화 및 합리적 인력관리체제의 구축을 통한 조직경쟁력 제고 연구성과 확산을 통한 기관위상 제고 수요자 친화적인 산업통상 관련통계 DB 플랫폼 경영목표별 추진전략 국책연구기관 본연의 임무를 충실히 ... 와 구성원간 지식공유 활성화를 위한 체계 개선 (통합 DB 플랫폼, 원시 데이터 공개 등) 긍지와 보람으로 구성원이 행복한 일터 KIET 인재상 확립 및 중 장기 연구추진 계획에 부합 하는 인력 수급계획 마련 구성원의 의견을 기반으로 한 근무환경 및 평가제도 개선 조직 소통 활성화를 위한 창구 활성화 구성원 역량 증진을 위한 프로그램 마련 및 운영
■ 2017년 연구방향 : 경계를 넘어선 혁신형 산업 발전 모색 ■ 중점 연구목표 목표1. 제4차 산업혁명에 따른 산업구조 변화 대응방안 목표2. 스마트 서비스 생태계 구축 및 확산을 위한 전략 발굴 목표3. 융합 시대의 고용 및 인력수급방안 연구 목표4. 세계 무역투자의 패러다임 변화에 대응한 산업세계화 전략 목표5. 중소기업의 경쟁력 강화 및 구조조정 촉진 목표6. 지역산업의 역량 제고를 위한 혁신생태계 구축
첨부파일 검색 결과 (95건)
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)